 |
Devralma ve birleşme stratejilerinin ve kriterlerinin belirlenmesi ve bu doğrultuda hedef şirketlerin tespit edilmesi hususlarında tavsiyelerde bulunulması
|
|
Hedef şirket değerinin, mevcut durumunun ve hukuki risklerin tespiti amacıyla şirketin faaliyette bulunduğu sektör düzenlemeleri de dikkate alınarak, sermaye ve ortaklık yapısı, malvarlığı, yasalara ve mevzuata uygunluk, sahip olunan fikri haklar, taraf olunan sözleşmeler ve benzeri hususlar bakımından şirket incelemesinin gerçekleştirilmesi, inceleme şartlarını belirleyen sözleşmelerin oluşturulması ve tespit edilen risklerle birlikte inceleme (due diligence) ve inceleme sonuçlarını içeren raporunun hazırlanması
|
|
Devralma veya birleşmeye karar verilmesi halinde, oluşturulan strateji ve belirlenen kriterler doğrultusunda hisse alım ve hissedarlar sözleşmesinin oluşturulması, müvekkilimizin menfaatleri doğrultusunda sözleşme müzakerelerinin yürütülmesi ve mutabık kalınan sözleşmelerde yer alan hisse devir gibi gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi
|
|
Birleşme ve devralmayla birlikte alınan yeni operasyonel kararların örneğin şirket organizasyonun, yönetim ve denetim organlarının hayata geçirilmesinde hukuki tavsiyelerde bulunulması ve gerekli desteğin verilmesi
|
|
Birleşme ve devralma sonrasında özellikle yabancı ortaklar bakımından uyum sürecinde gerekli danışmanlık hizmetlerinin sunulması
|
|
Birleşme ve devralma sürecinde, kilit yöneticilere ilişkin yönetici hizmet ve danışmanlık sözleşmelerinin hazırlanması
|
|
Hissedarlar ve hisse alım sözleşmelerinden, yönetici hizmet ve danışmanlık hizmet sözleşmelerinden kaynaklı uyuşmazlıkların yönetimi ve bunlara ilişkin dava hizmetlerinin sunulması |
0%
